多学并举 构建职工学法用法新常态

    新华社长沙12月18日电(贾旻泽)“作为中国工运事业的“法律保护神”，《工会法》一经实施便激起了巨大社会反响，因此它被广大职工亲切地誉为新中国职工的翻身法’！”在中铁二十五局房地产公司开展的普法宣讲会上，党群工作部部员常春燕对新《工会法》进行了详细宣贯解读。

为认真落实上级工会关于新《工会法》的学习宣贯工作部署，履行好工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，该公司工会在“创新学、互动学、带头学、对比学、研讨学”上持续发力，通过开展工会主席带头讲、职工群众互动学等形式，迈出新步伐，亮出新举措，营造职工学法用法新常态。

“从历史的角度来看，《工会法》与当时的《土地改革法》、《婚姻法》同等重要，它是新中国最早诞生的三部重要法律之一。”宣讲会上，员工们通过典型案例分享、互动交流等方式，深入学习了修法背景、修法过程、修改总体思路和修改主要内容等知识，对《工会法》的三次变迁过程有了更深层次的了解，使职工们再次重温了中国工会运动的发展脉络，进一步推动了工会法治理论、法律知识进身边、进讲堂、进头脑。

同时，为了更加清晰地了解新《工会法》修订前后变化，该公司各基层项目通过工会主席带头宣讲，以“三会一课”、主题党日、专题学习会和工作群为依托，对新《工会法》中与职工息息相关的内容进行解读学习，帮助一线职工更加熟悉工会与劳动法规在日常生活中的实践运用，指导大家在学法知法上先行一步、在尊法用法上走在前列。

“令我印象最为深刻的是《工会法》将‘服务’与‘维权’共同列为工会的法定基本职责，这大大提高了我们一线职工的归属感。”在柳州国际城项目开展的《工会法》专题研讨会上，职工们结合自身工作经历畅谈感悟，将工会法律知识融入实践，指导工作。

下一步，该公司工会将以贯彻落实新《工会法》为契机，认真履职尽责，拓宽理念思路，创新招法举措，推动新《工会法》这颗“种子”在职工身边生根发芽、开花结果。